En 1999, trois ingénieurs informatiques confirmés, décident sous l'impulsion de deux de leurs clients, Vidal et les laboratoires Merck Sharp & Dohme Chibret, de créer une pépinière de Talents qui regrouperait les compétences informatiques particulières à leur domaines et mettrait à disposition des professionnels, des services, dont la méthodologie et le suivi seraient placés sous un plan d'assurance qualité commun.
2010
Après avoir rationalisé ses process projet et qualité, John McBrains souhaite communiquer ouvertement ses valeurs à l'ensemble de ses collaborateurs, partenaires et clients. Pour cela, John McBrains travaille à l'élaboration d'une « charte » avec d'autres sociétés et souhaite ainsi mettre en œuvre à plus grande échelle une nouvelle façon de travailler. La consolidation d'un réseau de sociétés partageant valeurs, moyens, retours d'expérience et opérations communes devrait permettre à ses membres de gagner une dizaine d'années d'expérience. Encore plus dynamique, plus ouverte, plus rationnelle, plus critique, John McBrains sait qu'elle est, pour l'heure, une structure atypique lui permettant d'être un partenaire fiable pour l'ensemble de ses clients.
Son Slogan : « John McBrains est votre partenaire dans le déploiement de votre stratégie business ... »
2009
Fort de ses 10 ans d'expérience, John McBrains a une volonté forte de concentrer son activité sur deux domaines pour lesquels son expertise et sa valeur ajoutée ont su convaincre ses clients les plus exigeants.
Tous ses collaborateurs ont participé à ce changement en étant force de proposition ou en suivant des formations, permettant de rassembler une équipe performante pour répondre à son nouveau positionnement.
Pour l'heure, elle gère une dizaine de collaborateurs et comptabilise environ 900 000 euros de chiffre d'affaire.
Son Slogan : « John McBrains est votre partenaire dans le déploiement de votre stratégie business ... »
2005
Pour rester fidèle à un de ces process qualité qui est la mise en place d'un contact unique pour chaque mission, John McBrains crée un réseau de partenaires de confiance lui permettant, ainsi, de répondre à des projets plus ambitieux. Les clients, rassurés par la mise en place du contact unique et par la transparence du système, impliquent John McBrains dans des projets de plus grande envergure.
Son Slogan sera : être un appui sans faille en proposant conseils et développements « sur mesure » en informatique.
2003
Installée dans de nouveaux locaux près des Buttes-Chaumont, John McBrains constate avec regret qu'une entreprise qui ne progresse pas est vouée à s'éteindre. Pour obtenir une croissance maîtrisée, John McBrains ouvre son activité sur d'autres marchés comme l'assurance, la banque, l'édition et la restauration. Toujours attentive lors de ses recrutements aux valeurs des futurs collaborateurs, elle diversifie ses compétences métiers pour répondre aux besoins du marché. John McBrains rationalise ses méthodes de travail en intégrant des process qualités qui seront garants d'une réussite commune avec ses clients et fidélise ses collaborateurs en mettant en place une politique RH forte.
Son Slogan sera : John McBrains, une équipe, un nom.
1999
3 ingénieurs confirmés créent John McBrains, une SSII devant allier compétences techniques aux valeurs communes qui ont séduit leurs clients. Juste, équitable, transparent, écoute active, respect (des autres, de l'environnement, du travail) seront les valeurs sur lesquelles John McBrains souhaite s'appuyer. Positionnée dans le secteur médical, elle rassemble une équipe fortement spécialisée et fidèle aux valeurs des 3 associés.
Son Slogan sera : pour vos projets en informatique en toute sérénité...